Förändringsledning

Robert Karjel har lett en helikopterdivision i Adenviken för att bekämpa pirater och byggt upp en division räddningshelikoptrar i Afghanistan, på uppdrag av FN och EU. Hösten 2024 kom han ut med den uppmärksammade boken: ”Bli någon att räkna med”, som beskriver exempel och verktyg för självledarskap i vardagen.

Ämnen

• Lagsamverkan, Medarbetarskap, Teamwork

• Ledarskap under påfrestande förhållanden

Förändringsledning handlar i huvudsak om att hantera osäkerheter, såväl hos individer som hos organisation. Man har oftast per definition inte tidigare gjort det man nu ska göra och har därför begränsad erfarenhet att falla tillbaka på.

Robert Karjel inspirerar kring hur en organisation likväl som den enskilde medarbetaren framgångsrikt möter helt nya uppgifter trots svåra yttre och inre förhållanden och individens egen tveksamhet eller rent utav rädsla. Du får insikt i och verktyg för hur det "omöjliga" kan delas upp i hanterliga delar utan att helheten förloras och ett faktiskt resultat uppnås.

En avgörande faktor i all förändringsledning är att inte tappa fart i processen. Ständigt kommer frågor uppstå som man inte har svar på, men inget blir bättre av att man helt bromsar in och inväntar klargöranden som i sig oftast bygger på att man själv har tagit sig vidare. Det innebär ett Moment 22 som lätt gör att hela organisationen saktar ned eller rent utav stannar upp - vi vet ju inte var vi ska eftersom vi inte har varit där förut. Men bilden kommer att klarna bara man kan behålla rörelsen framåt och vara beredd att justera vartefter. Planen kommer inte hålla, men man måste ändå ha en.

Genom sin egen fascinerande resa visar Karjel hur man föder framgångsrika organisationer genom att skapa drivkraft hos individen. Hur man går från den enskildes rädsla att misslyckas till en gemensam känsla av både vilja och förmåga att uppnå något stort. Karjel ger insikter i betydelsen av att individen både är villig att ta ansvar, men också ges möjlighet att också ta det. Han visar också med oerhört konkreta exempel på hur lagsamverkan åstadkoms, och hur beslutsprocesser under press kan förstås och underlättas.

Under alla slags omvälvningar skapar frågor osäkerheter när de inte får sina svar. Individer som är vana vid att kunna det de jobbar med, blir osäkra när de inte längre känner samma säkerhet. Det blir då viktigt att falla tillbaka på den kollektiva erfarenheten, den kunskap som finns inbyggd i organisationen till följd av alla de individer, erfarenheter, och perspektiv som ryms inom gruppen. Den så kallade Collective Intelligence. Dvs att gruppen många gånger gemensamt sitter på svaren även om ingen enskild upplever sig göra det. Att våga lita på den tillgängliga kunskapen i rummet. Frågan är inte, "vem kan svara på det här?" utan "Vilka av oss kan gemensamt hitta svaret på det här?" Det är ofta inte en brist på kunskap som är problemet, utan att hitta verktygen för att få fram gruppens inneboende kunskap.

Robert Karjel är en av få föredragshållare som har gått hela varvet, som har förmågan att koppla bred egen erfarenhet med allmänmänsklig reflexion. Det gör att upplevelser från så till synes udda miljöer som den bland pirater utanför Somalia eller i förhandlingar på högsta politiska, också blir giltiga i helt andra sammanhang där förändring måste genomföras och till synes svåruppnåeliga resultat uppnås.

En förändringsprocess handlar ofta om att hantera snabba omkast och oväntade motgångar. Avgörande blir då att ledarskapet inte fastnar i att rädslan att göra fel blir större än viljan att åstadkomma något. Detta beteende är betydligt vanligare än man kan tro och det är viktigt att medvetandegöra organisationen på det, hur man känner igen det hos sig själv och andra och vad man bör göra för att ta sig ur det. Robert Karjel ger flera av svaren och verktygen för det.

Han skräddarsyr alla sina framträdanden beroende på sammanhang: utifrån perspektiven ledarskap, medarbetarskap eller som ren inspiration, från kortare föredrag till heldagar med workshops. Allt utgående från en ovanlig, dramatisk och djupt berörande historia.

Robert Karjel har civilingenjörsexamen i Teknisk Fysik, har utbildats vid amerikanska Marinkåren och två gånger utsetts till Årets Talare. Karjel har gett ut sju böcker och översatts till ett drygt dussin länder. Han föreläser både på svenska och engelska.